Setelah sekian lama tidak update, saya selalu mencari referensi-referensi tentang musik, khususnya manajerial musik dalam mengembangkan karir di dunia musik. Saya mendapat sebuah buku yang menurut saya cukup bagus sebagai inspirasi dalam menjalankan kegiatan bermusik kalian semua. "making MUSIC your BUSINESS (Panduan Memasuki Bisnis Musik) oleh David Ellefson.
Saya akan merangkum berdasarkan pengalaman yang telah saya terapkan dalam panduan buku ini. Selamat membaca dan terus berkarya.
Dalam bermusik, hal harus diperhatikan berawal dari diri sendiri dan ini selalu saya tegaskan kembali kepada kawan-kawan di band, khususnya yang "niat" terjun di dunia musik, sebagai berikut :
Saya akan merangkum berdasarkan pengalaman yang telah saya terapkan dalam panduan buku ini. Selamat membaca dan terus berkarya.
Dalam bermusik, hal harus diperhatikan berawal dari diri sendiri dan ini selalu saya tegaskan kembali kepada kawan-kawan di band, khususnya yang "niat" terjun di dunia musik, sebagai berikut :
- Siapkan diri. Sudah jelas, apapun cita-cita kalian pasti berawal dari persiapan diri untuk menghadapi segala kemungkinan. Saya sarankan untuk fokus dan sabar, karena resiko yang akan dihadapi tidak dapat dikira. Dalam buku ini sang penulis menekankan bahwa "unsur penting untuk mencapai sukses dalam musik adalah akal sehat dan ketekunan". yang paling sering terjadi, sukses datang pada mereka yang memilih pekerjaan sungguh-sungguh mereka cintai. Dalam memulai perjalanan, sering kali saya dan kawan-kawan menemukan jalan buntu dalam menemukan jalur di industri yang cepat berubah dan pelajaran berharga yang saya dapatkan melalui trial and erorr, teknik coba-coba. Banyak orang mengatakan bahwa keberuntungan merupakan kunci sukses seseorang, mungkin itu benar tapi saya percaya bahwa semakin kita bekerja keras, semakin kesuksesan tercapai. Be your self bro.
- Memulai Perjalanan. Ingin rasanya menutup telinga, tapi inilah kenyataannya "musisi harus menerima penghinaan". Kita semua pasti menyadari, tidak mudah dalam mendapatkan apa yang kita inginkan dan ucapan itu benar adanya, selamat bagi mereka yang telah "terbiasa" hahaha, bukan berarti bangga akan hinaan-hinaan tapi percayalah, semakin keras benturan yang dihadapi, semakin kuat dalam posisi yang ditempati (ungkapan saya aja sih itu hehe). Ada tulisan bagus yang bisa dijadikan bahan renungan bagi para calon musisi "Kamu tidak bangun suatu hari dan sadar bahwa kamu sudah sukses". Itu tidak terjadi begitu saja, kamu harus rajin bekerja dan berharap bakat dan ketekunanmu (plus sedikit keberuntungan) akhirnya akan membawamu menuju peluang yang dibutuhkan untuk memiliki karir musik profesional. Jika kalian mencari rahasia menggapai sukses, sebaiknya kalian berhenti sekarang karena hal semacam itu tidak ada dan jika ada orang bilang sukses itu telah di gariskan atau ditetapkan, sebaiknya kalian menjauh dan melindungi dari dari omong kosong itu. "Meskipun berada ditempat tepat dan disaat yang tepat bisa sangat membantu menurut penulis individualitas, karisma dan integritas merupakan kunci sebenarnya bagi kelangsungan hidup artis mana pun". Musisi muda rentan terhadap kebuasan "ikan hiu" yang memanfaatkan keniafan mereka. saya sarankan bertemulah sebanyak mungkin para manajer, agen dan eksekutif perusahaan rekaman (record-label). cari tahu apa yang mereka inginkan dan apa yang bisa mereka berikan. tak ada salahnya mnyerap sebanyak mungkin informasi, sebagai persiapan kedepan dalam penandatanganan kontrak. Namun, sebelum kamu menandatangani kontrak, harus jelas dulu bagaimana visi orang-orang ini akan klop dengan visimu. so, keep smart bro.
- Kerjasama Tim, merupakan pondasi mencapai sukses dalam semua organisasi yang sukses. Ada satu etika bisnis yang sederhana namun penting, "Menyelaraskan para anggota tim agar bekerja kearah tujuan umum organisasi yang akan menguntungkanmu. Dengan kata lain, bagilah tugas dan kamu akan membagi kekayaan. Biarkan setiap orang menjalankan tugasnya berdasarkan keahliannya, ini untuk menghindari gejolak pemberontakkan dikemudian hari yang akan membentuk kepentingan pribadi alhasil kesehatan tim bisa runtuh. Tentu saja, tidak semua hubungan kerja mencapai sukses seperti yang kita harapkan. Kadang kala dibutuhkan perubahan. Berdasarkan pengalaman, lebih dari satu kalisaya tidak senang bila anggota tim tidak bertahan lama. tapi jika motivasi seseorang telah menyimpang dari jalur semula atau jika mereka telah kehilangan gairah terhadap pekerjaannya, perubahan mungkin merupakan langkah terbaik. Sudah pasti pendekatan dan jujur biasanya yang terbaik bagi semua orang yang terlibat. Itulah pentinganya job description yang jelas. Penetapan batasan-batasan yang menyenangkan di dalam tim merupakan praktek bisnis yang baik. Kerjasama tim membutuhkan kompromi dan komitmen, dan ingatlah bahwa ada "Kekuatan" dalam kelompok.
Nikmatilah perjalananmu kawan, karena kesempatan selalu ada bagi mereka yang terus berusaha dan bekerja keras.
This is dummy text. It is not meant to be read. Accordingly, it is difficult to figure out when to end it. But then, this is dummy text. It is not meant to be read. Period.